公司遵循分级管理的原则，下级机构服从上级机构的管理；每一机构内进行严明有序的分工，每一职务有
         明确的职责范围；基于人性的管理，营造和谐的组织气氛；

             组织原则基于责任机制，职能划分基于专业特长，部门之间不相互越权，避免推诿；

             整个机构的划分便于充分发挥各部门的专业职能，使各级人员注意力集中在各自的任务上，集中在组织目
         标的实现上。